Die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH – Werk Cottbus wurde gestern in Berlin mit dem bundesweiten IHK-Bildungspreis 2026 der Deutschen Industrie- und Handelskammer und der Otto Wolff Stiftung ausgezeichnet.

DB Bahnwerk Cottbus gewinnt bundesweiten IHK-Bildungspreis

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Große Auszeichnung für die Lausitz: Das DB Bahnwerk Cottbus ist in Berlin mit dem bundesweiten IHK-Bildungspreis 2026 ausgezeichnet worden. In der Kategorie „Große Unternehmen“ setzte sich der Standort gegen rund 140 Bewerbungen aus ganz Deutschland durch.


Innovative Ausbildung aus Cottbus überzeugt bundesweit

Vergeben wurde der Preis von der Deutschen Industrie- und Handelskammer gemeinsam mit der Otto Wolff Stiftung. Das Bahnwerk in Cottbus erhielt neben der Auszeichnung auch ein Preisgeld von 6.000 Euro für gemeinnützige Bildungsprojekte.

Besonders überzeugt hat die Jury das Konzept der sogenannten „Junior Company“. Dabei arbeiten Auszubildende aktiv an Verbesserungen im Werk mit, entwickeln nachhaltige Ideen und übernehmen früh Verantwortung für Projekte und Arbeitsabläufe.

Im Mittelpunkt steht dabei nicht nur klassische Ausbildung, sondern vor allem eigenständiges Arbeiten und Mitgestalten. Die jungen Mitarbeiter entwickeln laut Bahnwerk konkrete Lösungen für mehr Nachhaltigkeit, bessere Arbeitsprozesse und effizientere Abläufe im Betrieb. Bereits jetzt konnten laut Unternehmen Verbesserungen bei Arbeitsschutz und Produktionsabläufen erreicht werden. Außerdem entstanden mehrere sogenannte LABs – also moderne Lern- und Arbeitsräume für Workshops, Präsentationen und Projektarbeit.


Cottbus als Vorbild für moderne Ausbildung

Für die Industrie- und Handelskammer Cottbus ist die Auszeichnung ein starkes Signal für die gesamte Lausitz. IHK-Präsident Jens Warnken lobte besonders das Engagement der Auszubildenden und die moderne Form der Nachwuchsförderung. Das Bahnwerk zeige beispielhaft, wie Industrie, Innovation und Ausbildung erfolgreich zusammenarbeiten können.

Im Bahnwerk selbst sieht man die Auszeichnung ebenfalls als Bestätigung für den eingeschlagenen Weg. Nach Angaben des Ausbildungsteams gehe es nicht nur um Umwelt und Nachhaltigkeit, sondern auch um Themen wie Teamarbeit, Verantwortung und moderne Fehlerkultur. Langfristig könnte aus der „Junior Company“ sogar eine digitale Plattform für Auszubildende der Deutschen Bahn entstehen.

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Foto: IHK Cottbus

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Autor: Redaktion

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