Der Spreewaldhof in Golßen steht vor einem drastischen Personalabbau. Von einst über 250 Beschäftigten bleiben in der kommenden Saison nur noch rund 30 Festangestellte im Unternehmen.
Jobbörse soll beim Neustart helfen
Um den betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Übergang zu erleichtern, plant das Unternehmen Spreewaldhof Anfang September eine Jobbörse. Ziel ist es, möglichst viele neue Arbeitsmöglichkeiten in der Region zu vermitteln. Der Betriebsrat warnt, dass vor allem ältere Kolleginnen und Kollegen Schwierigkeiten haben, kurzfristig eine neue Stelle zu finden.
Kündigungen erst ab Ende Oktober
Die Geschäftsführung von Spreewaldhof betont, dass niemand vor Ende Oktober seinen Arbeitsplatz verliert. Bis dahin soll Zeit bleiben, neue Perspektiven zu finden.
